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- クリックジョブ介護の口コミ・評判は本当に信用できる？完全未経験でもちゃんとサポートしてくれる？
- 『未経験OK』と書かれていても、仕事内容がイメージできず、職場の雰囲気や内部情報も分からなくて不安…
- 登録直後に電話がたくさんくると聞くけど、子育てや現職で忙しい中で頻繁に電話されたらどうしよう…
実は、ネット上には良い口コミ・悪い口コミの両方があり、それだけでは自分に合うサービスなのか判断しにくいです。そこで当ブログでは70名への独自アンケートを実施し、そのうちクリックジョブ介護を利用した8名の回答を確認しました。
私は介護現場で15年以上働いている現役介護福祉士です。また、デイケア・老健・特養・グループホーム・デイサービスなど、複数の介護現場を経験してきました。
この記事で分かること
- クリックジョブ介護利用者8名の回答から分かった、良い評判・悪い評判
- 未経験・無資格者へのサポート内容と、求人情報の実態。一方で、『連絡頻度』『地域による求人の差』『職場情報の分かりにくさ』に不満の声もありました。
- 電話連絡が多いと感じたときの対処方法・クリックジョブ介護の登録方法・登録後の流れ
この記事を読むと、ネット上で見かける評判と、実際の利用者の声にどのような共通点があるのか、電話連絡が多い場合にどう対処すればよいのかが分かります。さらに、クリックジョブ介護が自分に合うか判断しやすくなります。
結論は、独自アンケートでは5項目平均3.9／5.0で、クリックジョブ介護の評価は比較的良好でした。ただし、連絡頻度など注意したい点もあります。
当ブログの独自アンケートでは、クリックジョブ介護利用者8名の評判は比較的良好！特に未経験・初心者サポート力は比較的高評価だった
| 項目 | クリックジョブ介護の結果 |
|---|---|
| 回答者数 | 8名 |
| 5評価項目の平均 | 3.9 / 5.0 |
| 未経験・初心者サポート力 | 4.0 / 5.0 |
| 求人の質・情報透明性 | 3.9 / 5.0 |
| 年齢・属性別のマッチング実績 | 4.1 / 5.0 |
| キャリアプラン・将来性への提案力 | 3.4 / 5.0 |
| アドバイザーの相談しやすさ | 4.1 / 5.0 |
| 未経験・初心者サポート力を4点以上にした人 | 7/8人＝87.5% |
| 求人の質・情報透明性を4点以上にした人 | 7/8人＝87.5% |
70名を対象にした当ブログの独自アンケートのうち、クリックジョブ介護を利用した8名の評価は比較的良好でした。特に独自アンケートでは、未経験・初心者サポート力が比較的高く評価されました。
なぜなら、上記の独自アンケートでは、回答者8名の5項目平均が3.9点、未経験・初心者サポート力は4.0点でした。さらに7/8人＝87.5%が4点以上でした。公式サイトでも専任担当者による求人紹介、相談、面接対策などが案内されています。
クリックジョブ介護は、介護業界で働く方のための無料転職支援サービスです。皆さまが納得のいくまで転職支援をいたします。お住まいの地域の求人情報に精通したエージェントが、貴方のご希望に合った求人をご紹介し、最初から最後まで全面的なサポートを行います。
当ブログの独自アンケートでは、次のような声が寄せられました。
未経験で不安が大きかったが、担当者が丁寧に話を聞き、職場の雰囲気や働き方も説明してくれた。無資格でも挑戦しやすい求人を紹介してもらえた
（30代・女性）
以上を踏まえると、独自アンケートでは全体的に比較的良好でした。ですが、「完全未経験なら誰でも十分な支援を受けられる」と断定はできません。キャリアプラン・将来性への提案力は他項目より低い結果でした。
未経験・無資格で応募できる求人があるか知りたい人は、まず自分の地域の求人を確認してみましょう。
当ブログの独自アンケートで見られた主な不満は大きく分けて3つあります
クリックジョブ介護の主な不満点としては、
- 担当者からの連絡が多く、自分のペースで転職活動を進めにくいと感じる
- 地域によって求人の選択肢に差があると感じる
- 求人情報だけでは職場の雰囲気まで十分に把握できないと感じる
といった点が挙げられます。
独自アンケートでは、実際の利用者から「親身にサポートしてくれる反面、連絡頻度が多く、自分のペースで考えたい時に少し急かされている気分になった」という声がありました。また、「地方エリアでは希望条件に合う求人が少ない」「施設の写真やスタッフの声などがもっと欲しい」という意見もあります。
さらに公式サイトを見ると、登録後は担当の転職エージェントが希望条件を聞き取り、求人紹介や面接調整などを行うという仕組みが案内されています。一方、独自アンケートでは連絡頻度を負担に感じた回答もありました。
実際の利用者からは、次の声がありました。
- 親身にサポートしてくれる反面、連絡頻度が多く、自分のペースで考えたい時に少し急かされている気分になった
（40代・女性）- 地方エリアでは希望条件に合う求人が少なく感じた。また、施設の写真やスタッフの声などがもっと欲しいと思った。
（30代・女性）
以上のことから、「連絡が多く、自分のペースで転職活動を進めにくい」「地域によって求人の選択肢に差があると感じる」「求人情報だけでは職場の雰囲気まで十分に分からないと感じる」が今回の独自アンケートで確認できたクリックジョブ介護の主な不満です。ただし、今回紹介しているクリックジョブ介護の結果は、70名を対象にした独自アンケートのうち、クリックジョブ介護を利用した8名の回答によるものです。すべての利用者に当てはまるわけではありません。
公式の特設ページや公式コラムでは1,000円支給が確認できる一方、公式サイトの『ご利用の流れ』には交通費制度の記載がないので事前確認が必要
クリックジョブ介護では、公式の特設ページと公式コラムに「面接の都度1,000円を支給する」という案内があります。
独自アンケートでも、面接に行くたびに1,000円の交通費補助を受けたという利用者がいました。
ただし、通常の公式サイトにある「ご利用の流れ」には面接交通費について記載されていません。そのため、現在も対象になるのか、支給条件があるのかは登録時に担当者へ確認することをおすすめします。
クリックジョブ介護の公式特設ページには「面接の度に1000円支給」と掲載されています。別の公式特設ページにも「面接毎に1,000円支給」と記載されています。
また、公式コラムでも面接の都度、交通費として1,000円を支給すると説明されています。
独自アンケートでも、実際に面接へ行くたびに1,000円の補助を受けて自己負担が減ったという回答があり、今回紹介したアンケート回答の内容は公式情報とも一致しています。
ただし、通常の公式サイトにある「ご利用の流れ」では1,000円の交通費支給について記載されていませんでした。そのため、「現在も誰でも必ず1,000円もらえる」とまでは断定できません。
当ブログの独自アンケートでは、次の声が寄せられました。
面接に行くたびに交通費の補助として1,000円が支給され、自己負担が減って助かった
（30代・女性）
以上のことから、公式の特設ページや公式コラムでは1,000円支給が確認できます。一方で、通常の公式サイトの「ご利用の流れ」には交通費制度の記載がないので現在も対象になるのか、支給条件があるのかは登録時に担当者への事前確認が必要です。
独自アンケートでは求人の質・情報量も比較的高評価。ただし、地域差もあり求人票だけで職場情報のすべては分からない
求人を絞り込む機能と非公開求人・担当者経由の情報は強みのひとつです。ただし、求人票だけですべての職場情報が分かるわけではなく、地域差もあります。
というのも、独自アンケート結果では「エリア・雇用形態・給与・施設形態などで絞り込みやすい」「非公開求人を紹介された」という声がありました。また、求人の質・情報透明性は5点満点中3.9点でした。8人中7人が4点以上でした。
当ブログの独自アンケートでは、次の声が寄せられました。
一般公開されていない好条件・高待遇求人があり、エリア、雇用形態、給与、施設形態などで絞り込みやすかった
（40代・女性）
以上を踏まえると、求人を絞り込む機能と非公開求人・担当者経由の情報は強みのひとつです。ですが、2026年8月確認時点の求人ページには「最終更新日60日以上前・最新ではない可能性」と表示される案件も確認できるため、応募時には募集状況・条件を担当者に再確認することをおすすめします。
担当者に確認すれば、求人票だけでは分からない施設形態ごとの働き方や内部情報まで聞ける可能性がある
施設ごとに働き方や1日のスケジュールなど、気になったことは担当者に確認すれば、求人票だけでは分からない施設形態ごとの働き方や内部情報まで聞ける可能性があります。ただし、担当者が把握している情報量は施設によって異なるので、すべての施設について同じ深さの情報を持っているとは限りません。
なぜなら、公式サイトでは職場の雰囲気・離職率等の情報提供を案内しているからです。独自アンケート結果でも「特養とデイサービスの1日の流れを比較して説明」「人間関係」「未経験者の定着状況」を聞けたという具体例がありました。
クリックジョブ介護のFAQでも利用・相談内容等の確認ができます。
当ブログの独自アンケートでは、次の声が寄せられました。
仕事内容が全くイメージできなかったが、担当者が特別養護老人ホームとデイサービスの毎日のタイムスケジュールの違いを比較して説明してくれ、働くイメージが湧いた
（20代・女性）
『未経験OK』と書かれていても、どんな仕事をするのか全くイメージが湧かない。施設ごとの働き方や1日のスケジュールなど、気になることは担当者に確認すれば、求人票だけでは分からない施設形態ごとの内部情報まで聞ける可能性があります。
たとえば、次のような情報です。
- 未経験者の定着状況
- 仕事内容・1日の流れ
- 人間関係
ただし、担当者が把握している情報量は施設によって異なるので、すべての施設について同じ深さの情報を持っているとは限りません。
気になる施設では「直近の退職理由」「未経験者の定着状況」「夜勤開始時期」「教育担当者」「残業」などを自分から担当者へ具体的に質問することをおすすめします。
異業種からの未経験・無資格転職でも相談できるのか
転職活動中の不安や気になることを相談できます。また、独自アンケートでは未経験者向けサポートが比較的高く評価されました。履歴書・面接対策や施設情報を提供してもらった利用者もいます。
なぜなら、独自アンケート結果の未経験・初心者サポート力は5点満点中4.0点でした。複数の無資格者から「履歴書添削」「志望動機」「面接対策」「施設の特徴・面接官・過去質問」等の支援を受けたという回答があります。
当ブログの独自アンケートでは、次の声が寄せられました。
フリーター・無資格からの転職だったが、未経験歓迎求人を紹介。施設ごとの特徴、面接官の人柄、過去の質問まで教えてもらい、教育体制の整った特養へ就職できた
（20代・男性）
このように、異業種からの転職で、未経験・無資格でも相談できることが確認できます。「クリックジョブ介護｜サービスについて」にも記載されているように、履歴書・面接対策や施設情報も提供してもらえます。一方で、支援内容は担当者によって差があります。独自アンケート結果でも20代女性からは「書類添削や細かなフォロー回数は他社より少なく、ある程度自分主導だった」という不満がありました。そのため、完全丸投げではなく、足りないと思ったサポートは自分から依頼する姿勢も必要です。
未経験・無資格で「自分でも紹介してもらえる求人があるのかな？」と不安な人は、無料登録後に希望条件を相談してみてください。
電話がしつこいと感じたら連絡方法・時間帯の希望を担当者へ伝える！
登録直後の電話が多いと感じた利用者は実際にいます。そのため、頻繁な電話連絡が不安な人はLINE中心で連絡できるか担当者に相談しましょう。さらに、希望する連絡方法や、連絡可能な日時・時間帯を担当者に伝えましょう。
というのも、独自アンケート結果では「電話連絡の頻度が多い」という声が複数確認できました。また、公式サイトにはLINE相談ページも確認できました。
クリックジョブ介護の利用規約には以下の文言も見つかりました。
第2条の4
当社及び当社のサービス利用企業は、本サービスを提供する際に、ユーザーに対し、Eメールやダイレクトメール、及びショートメッセージ、郵便、電話、ファックスによって連絡させていただくことがあります。
引用元：クリックジョブ介護｜利用規約より
当ブログの独自アンケートでは、次の声がありました。
担当者からの電話連絡が多く、自分のペースで進めたい人には負担になることがある
（30代・女性）
以上を踏まえると、子育てや現職で忙しく、登録後の頻繁な電話が不安な人は、LINE中心の連絡が可能か担当者へ相談しましょう。さらに、自分から希望する連絡方法・時間帯を担当者へ伝えましょう。
しかし、最初から100%LINEだけで完結できるとは限りません。そのため、初回のヒアリングをLINEだけで完結できるかは、登録時に確認しておくと安心です。電話連絡が不安な人は、希望する連絡方法や時間帯を決めたうえで、クリックジョブ介護で無料相談してみてください。
子育てや家庭の都合に合わせて、自分のペースで転職活動できる？
子育てや家庭の都合で忙しく、ペースをゆっくりにしたいと思ったら、希望する転職ペースを担当者に伝え、調整を相談しましょう。
なぜなら、担当者は面接日程等を調整してくれる一方で、独自アンケート結果では「選考がトントン拍子に進んだ」「頻繁な連絡で急かされた気分になった」という具体的な不満があるからです。
当ブログの独自アンケートでは、次の声がありました。
担当者が熱心かつスピーディーでありがたい反面、履歴書の準備が追いつかないまま選考が進む感覚があった。生活リズムや進捗に合わせてほしかった
（20代・男性）
以上から、子育て中・在職中なら登録直後に、「転職希望時期」「電話可能時間」「週に紹介してほしい求人件数」「面接できる曜日」「応募前には必ず自分に確認してほしい」などを具体的に伝えるとペースが速すぎる担当者とのミスマッチを抑えやすいです。それでも、担当者と合わない場合は、変更できるか運営側へ相談することも検討しましょう。
クリックジョブ介護の登録方法【公式では簡単30秒登録】
ここからはクリックジョブ介護の登録方法を紹介します。公式サイトでは「簡単30秒登録」と案内されています。
実際の登録画面を見ながら進めたい人は、公式サイトを開いて以下の手順と照らし合わせて進めてください。
保有資格を選択
生年月日を入力
都道府県・市区町村を選択
氏名・電話番号を入力
登録後はLINE連携も可能！！
まとめ
クリックジョブ介護は、当ブログの独自アンケートでは5項目平均3.9／5.0と比較的良好な評価でした。特に未経験・初心者向けのサポートは評価されており、異業種から未経験・無資格で介護職への転職を考えている人でも相談しやすい転職支援サービスといえます。一方で、「担当者からの連絡が多い」「地域によって希望に合う求人が少ない」「求人情報だけでは職場の雰囲気まで分かりにくい」といった声もありました。
また、求人情報や担当者から得られる内部情報は施設によって差があるため、紹介された求人をそのまま受け入れるのではなく、「未経験者の定着状況」「仕事内容・1日の流れ」「人間関係」「残業」「教育体制」など、気になることは自分から確認することが大切です。面接時の1,000円の交通費支給についても、公式の特設ページやコラムでは案内が確認できる一方、通常の「ご利用の流れ」には記載がないため、現在の対象条件を担当者に確認しておきましょう。
クリックジョブ介護だけで決めるのが不安な人は、ほかの介護転職サイトと比較してから選ぶのもおすすめです。当ブログでは、独自アンケートをもとに「求人の質・情報透明性」「未経験サポート力」などを比較しています。
もしクリックジョブ介護が気になっている場合は、まずは無料登録をして、自分の希望条件を整理したうえで相談してみてください。登録後は「電話できる時間帯」「希望する連絡方法」「転職したい時期」「転職活動のペース」を最初に伝えておくことで、担当者とのミスマッチを減らしやすくなります。求人を紹介されたら焦って応募せず、仕事内容や職場環境までしっかり確認しながら、自分に合う職場かどうかを見極めていきましょう。